Resurse

Ne dorim să venim în întâmpinarea voastră cu o serie de materiale care să vă ajute în procesul cunoașterii de sine, independent de un demers terapeutic. Astfel, aici veți găsi recenzii de carte, recomandări de filme și articole pe diverse teme care ar putea să vă ajute în dezvoltarea voastră.

O comunitate online este la fel de sigură ca dialogurile pe care le poartă
Text de: Teofana Ulman

O comunitate online este la fel de sigură ca dialogurile pe care le poartă

Despre nevoile noastre de apartenență și siguranță

Relațiile ne cer să ne cunoaștem din nou
Text de: Lavinia Herțe

Relațiile ne cer să ne cunoaștem din nou

Maturitatea relațională nu înseamnă să îl păstrezi pe celălalt în imaginea cu care te-ai obișnuit, ci să ai disponibilitatea de a-l întâlni din nou ori de câte ori viața îl schimbă.

Cum poți contribui la o comunitate sigură?
Text de: Teofana Ulman

Cum poți contribui la o comunitate sigură?

O comunitate sănătoasă nu se întâmplă singură, se construiește zi de zi, conversație cu conversație, prin reguli clare, moderare echitabilă și respect real pentru cei care gândesc altfel decât noi.

Munca în echipe și competențele relaționale
Text de: Adela Moldovan

Munca în echipe și competențele relaționale

Activitatea profesională ne reclamă tot mai des munca în echipă. Devine tot mai important să ne cizelăm competențele relaționale care să facă munca în echipă nu doar eficientă de dragul productivității și rezultatelor  &icir

Pot ajuta o persoană aflată într-o situație de abuz dacă nu solicită sau nu acceptă ajutorul?
Text de: Adela Moldovan,Andreea Borbel

Pot ajuta o persoană aflată într-o situație de abuz dacă nu solicită sau nu acceptă ajutorul?

#SiguranțaRelațională nu e o destinație la care să ne propunem un termen final pentru a ajunge acolo. Siguranța relațională în comunitate se construiește zi de zi, se pierde zi de zi, se repară zi de zi.

Siguranța psihologică în relații
Text de: Adriana Palievici

Siguranța psihologică în relații

Siguranța psihologică este fundația invizibilă a oricărei relații sănătoase. Ea apare prin sentimentul că putem fi noi înșine, că putem exprima emoții, gânduri, nevoi și vulnerabilități fără teama de a fi judecați, respinși sau abandonați.

De ce ne înșelăm asupra propriei fericiri – și de ce, uneori, e bine că o facem
Text de: Diana Todean

De ce ne înșelăm asupra propriei fericiri – și de ce, uneori, e bine că o facem

Imaginează-ți că ți se cere să prezici cât de fericit vei fi peste un an. Sau cât de devastat te-ai simți dacă ai pierde slujba, dacă o relație s-ar termina, dacă s-ar întâmpla acel lucru de care te temi cel mai tare.

Alienarea parentală: când copilul învață că iubirea înseamnă alegere, frică și vinovăție
Text de: Adela Moldovan,Alina Ziminschi

Alienarea parentală: când copilul învață că iubirea înseamnă alegere, frică și vinovăție

Poate că cea mai importantă întrebare pe care ne-o putem pune nu este „Care părinte are dreptate?”, ci „Ce experiență emoțională trăiește copilul prins între ei?”

Violența domestică - ce putem face?
Text de: Adela Moldovan,Andreea Borbel

Violența domestică - ce putem face?

Dacă ne dorim să trăim într-o comunitate sigură și prosperă, e important să nu mai tolerăm violența domestică. Pentru că fiecare om dintr-o comunitate merită să trăiască într-un acasă unde există #SiguranțăRelațională.

Siguranța psihologică în organizații se clădește pe competențele noastre relaționale
Text de: Adela Moldovan

Siguranța psihologică în organizații se clădește pe competențele noastre relaționale

Siguranța psihologică în organizații se bazează pe competențele relaționale ale membrilor săi.

Cum protejăm relația copilului cu ambii părinți când relația de cuplu s-a deteriorat?
Text de: Alina Ziminschi

Cum protejăm relația copilului cu ambii părinți când relația de cuplu s-a deteriorat?

Adevărata maturitate emoțională după o despărțire nu înseamnă să câștigi lupta cu fostul partener, ci să protejezi spațiul emoțional al copilului și #SiguranțaRelațională pentru toți.

Leadershipul nu trebuie să fie complicat!
Text de: Paul Bercea

Leadershipul nu trebuie să fie complicat!

Fiecare dintre noi suntem și putem fi lideri la locul nostru de muncă atunci când avem dorința de a crește și avem o idee clară cu privire la obiectivele personale pe care dorim să le atingem.